HR-Connect

Tips om (jong) talent op het spoor te komen

content divider
De sector vraagt extra handen op de werkvloer. Op deze pagina geven we je alvast enkele tips om nieuwe (jonge) werknemers te vinden.

Heb je specifieke vragen, of weet je niet waar te beginnen? Onze regionale adviseurs staan je graag bij met concrete tips, materialen of contactgegevens.

👉 Contacteer je regionaal adviseur 👈

Maak je vacatures bekend op verschillende manieren

  • Deel je vacature via je eigen werknemers en via jouw netwerk.
  • Publiceer een vacature op je website en sociale media kanalen (Facebook, LinkedIn, Instagram, ...). Vergezel de vacature van een leuke en aantrekkelijke video waarin jouw bedrijf wordt voorgesteld of laat een werknemer getuigen waarom nieuwe medewerkers voor jouw bedrijf moeten kiezen. 
  • Werk samen met VDAB om je vacatures bekend te maken of schakel extra hulp in van een VDAB consulent.
  • Verspreid je vacature via jobsites (Liantis jobs, Jobat, Vacature, Stepstone, ...) en denk hierbij ook aan regionale en sectorspecifieke jobsites zoals Bouwjobs, ...  
  • Plaats een vacature in geprinte, regionale media zoals ‘De Zondag’ of een regionaal magazine/krant. 
  • Deel je vacatures met een interimbureau.

Werk samen met scholen en opleidingscentra, volgens deze tips

  • Leid een duaal lerende op uit het secundair- of volwassenonderwijs. Deze lerenden gaan nog 1 à 2 dagen per week naar school en leren alle andere competenties aan bij jou in het bedrijf. 
  • Bied een stageplaats of werkplek aan voor een lerende uit het secundair, volwassen- of hoger onderwijs (graduaatsopleiding). Wij lijsten alle opleidingen uit het elektrotechnisch onderwijs voor je op. Je kan ook een stageplaats bieden aan een werkzoekende in opleiding of een IBO aanwerven via VDAB.
  • Stel je bedrijf open voor een bedrijfsbezoek.
  • Word gastleraar in het secundair-, volwassen of hoger onderwijs of geef je gastles als Ondernemer voor de klas, met ondersteuning van Vlajo.
  • Neem deel aan netwerkmomenten of jobbeurzen georganiseerd door de sector of andere organisaties die werkgevers in contact brengen met jongeren die bijna afstuderen.
  • Ga zetelen in een jury van een eindejaarsproef van een school uit de omgeving.

Werk samen met aanbieders van werkzoekendenopleidingen

  • Ga langs bij VDAB om in contact te komen met werkzoekenden in opleiding, of om kennis te maken met jongeren binnen een opleiding met leerjob.
  • Bied een werkplek aan voor cursisten uit een voltijdse dagopleiding bij Syntra, of werk samen met het volwassenonderwijs voor de opleiding van een werkzoekende. Ook het Steunpunt Tewerkstelling biedt opleidingen voor werkzoekende binnen de elektrotechniek.

Doe beroep op een Recruitement, Search & Selectiebureau of een uitzendkantoor

Je vindt een lijst met verschillende Recruitement, Search & Selectiebureaus op internet. Je kan ook kiezen voor een uitzendkantoor, zij doen eveneens aan rekrutering. Je vindt hen eenvoudig via deze link.

Contacteer een opvangcentrum voor vluchtelingen

Ze beschikken vaak over een dienst die begeleidt in tewerkstelling.

  • Opvangcentra voor vluchtelingen hebben vaak hun eigen dienst voor tewerkstelling. Op de websites van Fedasil en VDAB kan je meer informatie terugvinden, of je kan Fedasil rechtstreeks contacteren via work@fedasil.be.

Een potentiële nieuwe werknemer gevonden die nog opleiding nodig heeft? Kijk na of je in aanmerking komt voor financiële steun.

  • Onder voorwaarden is er overheidssteun mogelijk voor bedrijven die aanwerven of opleiden. Op deze pagina kan je bekijken of je in aanmerking komt voor andere regionale of federale subsidies in het kader van werkgelegenheid, opleiding, ontwikkeling, ...
  • Je kan mogelijks ook beroep doen op een vergoeding vanuit de sector of in aanmerking komen voor het opleidingsbudget -26 jarigen.

Maak jongeren warm voor een toekomst in de elektrotechniek!

De sector wil dat meer jongeren een positieve keuze maken voor een opleiding en een job in de elektrotechniek. Daar hebben we jou als werkgever voor nodig. Dit leidt misschien niet meteen tot de invulling van een vacature, maar meer jongeren die kiezen voor elektrotechniek betekent ook meer kans op invulling van jouw toekomstige vacatures!

Jongeren warm maken voor elektrotechniek kan op één van de volgende manieren:

  • Deel mooie verhalen, projecten of innovaties met ons als mogelijke inhoud voor een artikel of nieuwsbrief. Vertel het ons.
  • Deel informatie, posts of filmpjes uit onze jongerenwebsite en/of sociale media kanalen Elektroclub en Watt's Up binnen jouw netwerk.
  • Neem als bedrijf deel aan een STEM-project. Er zijn verschillende regionale STEM-projecten waar jongeren kunnen kennis maken met (elektro)techniek. Er zijn ook een aantal STEM-projecten waar wij vanuit de sector aan deelnemen. Zo kan je aan volgende evenementen deelnemen:
  • Wil je intenser samenwerken met onderwijs binnen het STEM-domein of ben je op zoek naar regionale STEM-projecten? Dan kan je terecht bij de STEMhub van Vlaio.
Teamwork