Tips om (jong) talent op het spoor te komen

Op deze pagina geven we je alvast enkele tips mee om goede (jonge) werknemers te vinden, op te leiden, te begeleiden, ...

Maak je vacatures bekend

• Deel je vacature via je eigen werknemers.
• Voorzie een mogelijkheid op je website om spontane sollicitaties binnen te krijgen.
• Werk samen met VDAB om je vacatures bekend te maken of om extra hulp in te schakelen van een VDAB consulent in je zoektocht naar werknemers.
• Verspreid je vacature via jobsites (Liantis jobs, Jobat, Vacature, Stepstone, ...).
• Verspreid je vacature op een gespecialiseerde of regionale jobsite (ICT jobs, Bouwjobs, ...).
• Spreek je netwerk aan en maak bekend dat je op zoek bent naar een nieuwe kandidaat.
• Rekruteer doelgericht via sociale media kanalen (Facebook, Linkedin, Instagram, ... ).
• Publiceer een vacature op je website.
• Overweeg een wervingscampagne in de printed media in je buurt (vb. adverteren in de Zondag, ...).
• Deel je vacatures met een interimbureau. Je vindt er verschillende op internet.

Werk samen met scholen en opleidingscentra voor kwalitatief sterke opleidingen

Met een minimale tijdsinvestering vind je een geschikte kandidaat en leid je hem/haar zelf mee op.

• Bied je werkplek aan als opleidingsplaats voor een leerling in een duaal opleidingstraject in het secundair onderwijs of voor een cursist in een duale opleiding in het volwassenenonderwijs.
• Bied je werkplek aan als stageplaats voor een leerling/cursist in opleiding.
• Schrijf je als werkgever in op netwerkmomenten georganiseerd door de sector om werkgevers met vacatures in contact te brengen met jongeren die bijna afstuderen.
• Leer de bestaande opleidingen in het elektrotechnisch onderwijskennen.
• Ga zetelen in een jury van een eindejaarsproef.
• Stel je werkplek open om een klas eens op bezoek te laten komen en om kennis te maken met de realiteit.
• Word (STEM) ondernemer voor de klas. Spreek zelf gedurende 2 uur een klas uit het secundair toe over jouw job en geef zo je passie, inspiratie en goesting door. Je kan hiervoor van begin tot eind rekenen op de ondersteuning van Vlajo
• Laat je werkplek pro-actief erkennen als opleidingsplaats voor duale opleidingen.
• Neem zelf een gedeeltelijke lesopdracht op in secundair onderwijs, in volwassenenonderwijs of in een elektrotechnische graduaatsopleiding in een hogeschool.
• Breng een bezoek aan één van de sessies van Electro Brain om laatstejaarsleerlingen aan de slag te zien.
• Bied een stageplaats aan voor een volwassene (werkzoekende) in opleiding of werf een IBO aan
• Spreken bovenstaande suggesties jou aan? Contacteer je regionaal adviseur.
  • Hij / zij kan jou in contact te brengen met secundaire scholen, centra voor volwassenenonderwijs, Syntra lesplaatsen, opleidingsaanbieders voor werkzoekenden en hogescholen in jouw buurt.
  • Hij / zij kan samen met jou snel een overzicht opmaken van alle opleidingen die je zou kunnen geven op jouw werkvloer.
  • Hij / zij kan je ondersteunen met concrete tips en materialen om hier mee aan de slag te gaan.

Werk samen met partners om jongeren warm te maken om te kiezen voor een elektrotechnische studierichting

Als werkgever ben je ideaal geplaatst om jongeren mee te begeleiden in het maken van een bewuste studiekeuze voor een elektrotechnische opleiding. Deze jongeren komen misschien niet direct bij jou op de werkvloer terecht, maar je kan wel mee helpen om hen enthousiast te maken voor een opleiding naar of job in de sector. Misschien zie je hen later wel terug als gemotiveerde werknemer. Dit kan op verschillende manieren:

• Help mee om juiste informatie over beroepen in onze sector te verspreiden door de posts, informatie, filmpjes, ... op de jongerenwebsites Elektroclub en Watt's Up te delen.
• Heb je zelf een leuk verhaal, mooi project, interessante werkomgeving, ... die je graag wil delen om jongeren onze sector te leren kennen. Vertel het ons .
• Word standhouder of jurylid op het Techniekfestival  Voor meer informatie kan je Veerle Van Antenhove contacteren.
• Neem als bedrijf deel aan Technoboost  in West-Vlaanderen. Voor meer informatie kan je Vincent Muhr contacteren.
• Neem als bedrijf deel aan ‘Verruim je horizon’ in Limburg. Voor meer informatie contacteer Ann Ophalvens.
• Word partner van JINC in Antwerpen of Mechelen en laat je ondersteunen om jonge kinderen te inspireren en te informeren over een job in onze sector. Contacteer Astrid Bollen.

Werk samen met aanbieders van werkzoekendenopleidingen om je werknemer op te leiden en aan te werven

• VDAB werkzoekendenopleidingen
• Werk samen met een Syntra centrum in het kader van een PACT opleiding voor volwassenen.
• Werk samen met het volwassenenonderwijs om een werkzoekende op te leiden en aan te werven.
• Werk samen met Steunpunt Tewerkstelling voor werkzoekenden in een elektriciteitsopleiding.

Neem met je bedrijf deel aan jobbeurzen of aan een Jobdag in je buurt

Contacteer je regionale adviseur.

Doe beroep op een Recruitement, Search & Selectiebureau

Je vindt verschillende Recruitement, Search & Selectiebureau op internet.

Schrijf je in bij uitzendkantoren

Uitzendkantoren doen eveneens aan rekrutering. Vertrouw hen je vacatures toe.
Je vindt hen eenvoudig via deze link (sector: uitzendarbeid).

Contacteer een opvangcentrum voor vluchtelingen

Ze beschikken vaak over een dienst die begeleidt in tewerkstelling.

• Wil je meer weten over de tewerkstelling van asielzoekers? Neem contact op met Fedasil via work@fedasil.be.
• Ook VDAB ondersteunt je bij de opleiding, begeleiding en aanwerving van een asielzoeker.

Kijk na of je in aanmerking komt voor financiële steun om een nieuwe werknemer aan te werven of op te leiden

• Vind hier mogelijke overheidssteun voor bedrijven die aanwerven.
• Vind hier mogelijke overheidssteun voor bedrijven die opleiden.
• Gebruik een efficiënte zoekmachine om te bekijken of je in aanmerking komt voor een regionale of federale subsidie in het kader van werkgelegenheid, opleiding, ontwikkeling, ...
• Doe beroep op de vergoedingen beschikbaar in de sector.
• Bekijk of je in aanmerking komt voor een opleidingspremie voor -26 jarigen vanuit de sector.