De verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd in België heeft gevolgen voor zowel jou als werkgever als voor werknemers in onze sector.
Deze verandering beïnvloedt niet alleen het moment waarop werknemers hun wettelijk pensioen kunnen opnemen, maar ook de aanvullende vergoedingen van Volta.
De wettelijke pensioenleeftijd is in België verhoogd naar 66 jaar in 2025 en 67 jaar in 2030. Dit betekent dat werknemers langer actief blijven voordat ze hun pensioen kunnen opnemen.
Wat wordt beïnvloed?
- Aanvullende vergoedingen van Volta
De aanvullende vergoedingen die Volta biedt, zoals SWT, tijdskrediet eindeloopbaan, langdurige ziekte of andere sectorale uitkeringen, worden doorgaans uitbetaald tot aan de wettelijke pensioenleeftijd. Met de verhoging van die leeftijd zullen deze vergoedingen mogelijk langer moeten doorlopen. - Aanvullend pensioen van de sector
Werknemers die langer actief blijven, bouwen gedurende die extra jaren meer pensioenrechten op. Dit kan gunstig zijn voor hun uiteindelijke pensioenuitkering, maar vraagt ook om extra inspanningen van werkgevers en de sector.