Transfer van kennis
Onderzoek toont aan dat sterke basiskennis de transfer van kennis naar nieuwe contexten vergemakkelijkt. Je leert niet alleen iets nieuws, maar je kan het ook sneller toepassen in andere situaties, een kerncompetentie in een snel veranderende sector zoals de elektrotechniek.
Motivatie en zelfvertrouwen
Hoewel dit iets subjectiever is, blijkt uit praktijkonderzoek dat mensen met een stevige basiskennis sneller succes ervaren bij het leren van nieuwe dingen, wat hun motivatie en zelfvertrouwen verhoogt en dus ook hun leervermogen versterkt.
Wie de fundamenten beheerst, groeit dus vlotter mee met de evolutie van regelgeving en technologie. Veiligheid in uitvoering moet daarbij steeds voorop staan. En ook hier is basiskennis een startpunt van veiligheidsbewust gedrag.
Bij Volta helpen we bedrijven en hun medewerkers om die stevige basis te leggen én te versterken.
Dat doen we op twee manieren:
- Met ons eigen opleidingsaanbod, gericht op basisveiligheid en technologische basiskennis.
Onze opleidingen zijn in de meeste gevallen gratis voor arbeiders uit PsC 149.01 en kunnen bovendien meetellen voor de afbouw van het premiekrediet, indien van toepassing.
Dankzij samenwerkingen met CEVORA en TRAVI kunnen ook bedienden (PC 200) en interim krachten uit onze bedrijven voordelig deelnemen.
Op onze website vind je steeds de meest actuele info over ons aanbod, de tarieven en annuleringsvoorwaarden zowel voor onze klassikale opleidingen als voor onze e-learnings. - Door het ondersteunen van externe opleidingen via opleidingspremies aan bedrijven in de sector. Zo wordt het nog makkelijker om te investeren in relevante en uiteenlopende leertrajecten voor jouw team. Bekijk zeker ook het aanbod van onze partners en vraag naar de korting.
“Bouw mee aan de toekomst, begin bij de basis.”