We komen dagelijks in aanraking met verschillende achtergronden. Jammer genoeg komen vooroordelen en stereotypen nog steeds voor op de werkvloer. Dit kan negatieve economische of zelfs juridische gevolgen hebben voor een onderneming.
|
Om ondernemingen te ondersteunen in het bewerkstelligen van een inclusieve werkomgeving, hebben een aantal sectoren samen een handleiding ‘non-discriminatiecode’ ontwikkeld. |
|
Deze handleiding kan jouw onderneming op weg helpen bij de ontwikkeling van een bedrijfseigen non-discriminatiebeleid en bij het opstellen van een bijhorende gedragscode.
Downloads
CAO
Vanuit de sector werd binnen de CAO vorming en innovatie eveneens een non-discriminatie opgenomen.
Downloads
Themafiches
Er zijn ook een aantal fiches ontwikkeld rond specifieke thema’s. Deze thema’s zijn niet altijd gemakkelijk, maar kunnen wel helpen om een inclusieve werkomgeving uit te bouwen.
In de fiches staan concrete tips over hoe je met een bepaald thema aan de slag kan gaan binnen je bedrijf. Ook vind je er in terug wie je kan verder helpen en welke ondersteuning er is.
Hieronder kan je de fiches terugvinden.
Downloads
- Fiche goed werk heeft geen kleur
- Fiche goed werk heeft geen leeftijd
- Fiche armoedebewust HR-beleid
- Fiche Goed werk heeft geen seksuele of genderidentiteit, mensen wel
- Fiche Een beperking hoeft geen struikelblok voor goed werk te zijn.
- Fiche Goed werk heeft aandacht voor geletterdheid
- Fiche Vluchtelingen aan het werk in je onderneming. Wat komt daarbij kijken?
Video's
Er zijn ook video teasers rond de thema's uitgewerkt, deze kan je hieronder vinden.