Een bedrijf kan alleen optimaal functioneren als het kan vertrouwen op de vaardigheden van zijn werknemers.
Het is essentieel dat de bedrijfsleider, of de HR-afdeling in het geval van een grote organisatie, het beheer van deze vaardigheden plant.
De vragen die gesteld moeten worden zijn 👇
- Beschik ik binnen mijn bedrijf over alle vaardigheden die ik nodig heb?
- Hoe weet ik dat?
- Als het antwoord nee is:Â
- Moet ik training of coaching voorzien voor mijn bestaande werknemers? En welke?
- Moet ik extra aanwerven?
Hulpmiddelen om bovenstaande vragen te beantwoorden
