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Plan de formation d'entreprise

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Chaque entreprise active dans le secteur de l'électrotechnique et comptant en son sein une délégation syndicale, est tenue de disposer d'un plan de formation d'entreprise (PFE).

Il est fortement conseillée d'élaborer un tel plan, même si votre entreprise ne compte pas de délégation syndicale. 

Une planification réfléchie des formations génère un investissement plus important de vos collaborateurs.

PFE = un aperçu de toutes les formations planifiées pour l'année calendrier. 

  • Vous inscrivez votre personnel à temps aux formations nécessaires. 

  • Un plan bien établit vous évite l'absence simultanée d'une trop grande partie de votre main-d’œuvre.  

Volta vous aide volontiers pour l'élaboration de votre plan de formation d'entreprise. Nous analysons également tous les plans de formation pour en distiller les tendances et les besoins ou pour peaufiner notre propre offre de formations. Dès lors, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre plan de formation ! 

Pour les entreprises disposant d'une délégation syndicale, la mise en place (et l'adaptation) du plan de formation de l'entreprise doit être approuvée paritairement. La consultation entre les différentes parties est donc d'une importance cruciale. Commencez les consultations avec toutes les parties le 15 novembre au plus tard afin que le PFE soit approuvé par toutes les parties et puisse être soumis à Volta pour le 15 février au plus tard. Vous pouvez l'envoyer par la poste ou par e-mail. 

Pour ce faire, vous pouvez utiliser un document propre à l'entreprise ou télécharger le document type adapté ci-dessous à la CCT formation et innovation en cours. Vous avez besoin d'un coup de main pour compléter le document ? Consultez le manuel que vous trouverez ci-dessous. 

L’introduction d'un plan de formation d'entreprise approuvé paritairement (pour les entreprises ayant une délégation syndicale) est une condition pour obtenir le paiement d'une prime.  Vous pouvez toujours introduire vos demandes de primes mais le paiement sera mis en attente jusqu'à ce que nous recevions le plan de formation de votre entreprise. Il est également important de noter que si nous ne disposons pas d'un plan de formation d'entreprise avant le 31 décembre, vos demandes de primes pour cette année seront clôturées sans paiement de prime.

Pour plus d'informations ou conseils, veuillez contacter votre conseiller régional.