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Maladie prolongée, handicap, difficultés à concilier travail et vie privée, chaque organisation y est un jour confrontée. Comment assurez-vous que le travail dans votre entreprise reste faisable pour tous ?
Les salariés impliqués se voient travailler plus longtemps dans l'entreprise ou le secteur dans lequel ils travaillent. L'investissement sur le lieu de travail permet également de créer une bonne atmosphère, de réduire la rotation du personnel ou l'absentéisme (maladie) et d'avoir des collaborateurs motivés. Des travailleurs motivés forment ainsi la base d'un service rapide, correct et agréable pour les clients.
Un emploi est étiqueté « faisable » si les 5 conditions suivantes sont remplies en même temps 👇
- Le travail est motivant et stimulant.
- Le travail concilie vie professionnelle et vie privée.
- Le travail offre la possibilité de se développer et de se former.
- Le travail ne nuit pas à la santé mentale et/ou physique du travailleur.
- Le travail offre suffisamment de sécurité d’emploi.
En bref, le travail faisable est un travail qui tient compte des compétences, des savoirs et des souhaits des travailleurs.
Quels avantages pour vous en tant qu’employeur ?
Les entreprises qui s'assurent que leurs travailleurs effectuent leur travail dans de bonnes conditions et avec enthousiasme, ont une productivité plus élevée. On constate moins d'absentéisme et de turnover du personnel. Ces entreprises sont dès lors plus attrayantes sur le marché du travail. En outre, une diminution de l’absentéisme engendre moins de coûts.
Pour vous guider à travers les outils/sites internet qui existent autour du travail faisable, nous suivons les grandes lignes suivantes
N’oubliez pas qu’une bonne organisation au sein de l’entreprise favorise un travail de qualité.
Nous vivons dans un monde complexe et en constante évolution. Les organisations et les entreprises travaillent avec des marchés complexes et une technologie qui évolue à un rythme effréné. En outre, le marché du travail est de plus en plus tendu. Cela nécessite de nouveaux modèles commerciaux et une plus grande flexibilité. Une bonne organisation du travail est cruciale à cet égard.
Une bonne organisation permet non seulement de répondre à ces défis, mais aussi d'améliorer la qualité du travail. Vous pouvez vous organiser en travaillant en équipe, en recherchant une variété dans le travail et une autonomie suffisante et en maintenant un équilibre entre le travail et la vie privée. Introduire de nouvelles méthodes de travail ou obtenir le soutien de votre réseau offre également des possibilités de bien organiser le travail.
Afin d’échanger avec vos paires et avec le monde de la formation, de l’emploi et de l’enseignement, Volta peut faciliter les contacts grâce à son vaste réseau, à ses publications et à ses actions ponctuelles.
Dans le cadre du bien-être au travail, voici 2 liens utiles
- BeSWIC fournit de plus amples informations sur la prévention des risques, la sécurité et la santé au travail.
- La crise du Covid19 a bouleversé nos vies. Et pour certains, la situation n’était déjà pas facile avant la crise. Ce site peut vous aider à améliorer votre bien-être au travail et la politique de bien-être dans votre organisation. Si tout se passe bien pour vous, grâce à nos conseils, vous pouvez vous assurer que cela continue ainsi. Et même lorsque la crise sanitaire sera passée, le bien-être au travail restera un domaine important.