L’augmentation de l'âge légal de la retraite en Belgique affecte à la fois les employeurs et les travailleurs de notre secteur.
Ce changement influe sur la date à laquelle les travailleurs peuvent toucher leur pension légale et aussi sur les allocations complémentaires et la pension complémentaire.
Prenez maintenant connaissance de l’impact afin de trouver des solutions adéquates pour les travailleurs plus âgés.
L'âge légal de la retraite en Belgique a été relevé à 66 ans en 2025 et à 67 ans en 2030. Cela signifie que les travailleurs resteront actifs plus longtemps avant de pouvoir prendre leur pension.
Quel est l’impact ?
- Les indemnités complémentaires de Volta
Les indemnités complémentaires payées par Volta, telles que le RCC, le crédit-temps de fin de carrière, la maladie de longue durée ou d'autres indemnités sectorielles, sont généralement versées jusqu'à l'âge légal de la retraite. Avec l'augmentation de cet âge, ces prestations peuvent être maintenues plus longtemps. - La pension complémentaire du secteur
Les travailleurs restant actifs plus longtemps accumulent davantage de droits à la pension pendant ces années supplémentaires. Cela peut être bénéfique pour leurs prestations de retraite futures. Cependant, cela nécessite également des efforts supplémentaires de la part des employeurs et du secteur.