Via het opleidingsbudget wilt Volta bedrijven ondersteunen in het opleiden van hun nieuwe arbeiders door de opleidingskost (of een deel hiervan) van jonge arbeiders die minder dan 12 maanden in dienst zijn te financieren.
Via het aanvraagformulier kan een bedrijf een terugbetaling van de factuurkosten voor een opleiding aanvragen wanneer men een opleiding uit onderstaande lijst voor de jongere voorziet, tot maximum €1000 per jongere.
Voor de uren gevolgde opleiding kan je ook het premiekrediet Volta aanvragen. Meer info over het premiekrediet vind je hier.
Voorwaarden voor het uitbetalen van het opleidingsbudget nieuwe arbeiders -26 jaar:
- De jongere is bij de start van de opleiding jonger dan 26 jaar.
- De jongere is:
- maximaal 12 maanden in dienst in zijn eerste tewerkstelling
OF - heeft een overeenkomst in kader van een schoolse opleiding
- maximaal 12 maanden in dienst in zijn eerste tewerkstelling
- De opleiding voldoet aan volgende voorwaarden:
- op werkdagen tussen 07u00 en 18u00,
- geen verkoops- of informatiesessie,
- in het Nederlands, Frans, Duits of Engels,
Onderstaande types opleidingen komen in aanmerking voor het opleidingsbudget:
Als je niet zeker bent of de opleiding in aanmerking komt voor het opleidingsbudget. Contacteer je regionale adviseur.
- Rijbewijs B
- Basisveiligheid op tijdelijke en mobiele bouwplaatsen
- (B)VCA
- BA4 / BA5
- Werken op hoogte
- Opleidingen met betrekking tot reglementering of normering
- Brandbestrijding
- ICT-opleidingen
- Soft Skills
- Taalopleidingen (Nederlands, Frans, Duits)
- Basisopleidingen elektriciteit
- Telecomopleidingen
- Fabrikantenopleidingen
- Opleidingen Hernieuwbare energietechnieken
- Laadinfrastructuur
- Ventilatietechnieken
- Automatiseringsopleidingen
- Lasopleidingen