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L'outplacement signifie que votre collaborateur licencié est guidé par un cabinet spécialisé pour trouver un nouvel emploi le plus rapidement possible. Cela comprend l'aide à la candidature, le conseil psychologique, le soutien logistique et administratif.
Quels sont les collaborateurs qui ont droit à l'outplacement ?
Nous distinguons deux groupes différents. Les collaborateurs relevant du règlement général et ceux relevant du règlement spécial. Pour les deux groupes, vous êtes tenu de proposer une offre d'outplacement à votre employé en cas de licenciement !
Le régime général couvre tous les collaborateurs dont le préavis ou l'indemnité de licenciement est supérieur à 30 semaines, quel que soit leur âge. En cas de licenciement pour motif grave l'outplacement ne doit pas être proposé.
Le régime particulier concerne les collaborateurs âgés de 45 ans ou plus dont le préavis est inférieur à 30 semaines et qui remplissent les conditions suivantes :
- être âgé d'au moins 45 ans au moment du licenciement par l'employeur ;
- être lié par un contrat de travail pour un poste à mi-temps au moins ;
- avoir au moins 1 an d'ancienneté continue au moment du licenciement ;
- être licencié par l'employeur, sauf en cas de licenciement pour motif grave.
Vous pouvez également toujours proposer un outplacement à vos collaborateurs sans obligation s'ils ne font pas partie de ces deux groupes.
Vos obligations en tant qu'employeur et comment Volta peut vous aider ?
Que faire en tant qu'employeur:
- Vous devez notifier par écrit à votre collaborateur qu'il a droit à l'outplacement.
- Vous choisissez un bureau d'outplacement.
- Vous prenez en charge tous les frais du trajet d'outplacement.
Volta a des accords de coopération avec des bureaux d'outplacement avec lesquels des accords ont été conclus concernant les services attendus et certains prix. Vous êtes intéressé ? Remplissez le formulaire ci-dessous et nous vous contacterons dans les 5 jours pour vous aider à démarrer le processus d'outplacement.
Soumettez votre demande orientation outplacement ici.
Si vous avez déjà un partenariat avec un bureau d'outplacement ou si vous souhaitez simplement choisir vous-même un bureau local, c'est évidemment toujours possible.