Budget formation pour vos nouveaux ouvriers de -26 ans

Via un formulaire en ligne, demandez le remboursement des coûts facturés (jusque 1.000 € maximum par jeune) à condition que la formation figure parmi celles listées ci-dessous.

Pour ce qui a trait aux heures de formation suivies, vous pouvez également faire appel au crédit-prime Volta. Cliquez ici pour plus d’informations sur le crédit-prime.

Conditions de paiement du budget de formation pour les nouveaux salariés de -26 ans : 

• Le jeune a moins de 26 ans au début de la formation.
• Le jeune est
  • soit dans un premier emploi depuis 12 mois maximum (ou, à défaut d’être dans son premier emploi, il ne devait pas travailler au moment où il a été engagé il y a 12 mois maximum),
  • soit lié à un accord réglementaire dans le cadre d'un programme de formation ou d’un programme scolaire.

La formation répond aux conditions suivantes :

• Elle s’organise les jours ouvrables entre 7h00 et 18h00.
• Il ne s’agit pas d’une session d’information ou d'une formation commerciale.
• Elle se donne en français, néerlandais, allemand ou anglais.
• Pour les formations avec formateur interne à l’entreprise, 3 ouvriers minimum doivent être présents à la formation (pas de ‘on-the-job-training’ c’est-à-dire pas de formation tout en travaillant).

Les types de formation ci-dessous entrent en ligne de compte pour le budget formation :

Vous hésitez par rapport à l’éligibilité d’une formation ? Contactez votre conseiller régional !

• Permis de conduire B
• (B)VCA
• BA4 / BA5
• Lutte contre l’incendie
• Travail en hauteur
• Formations de base en électricité
• Formation télécom
• Travailler sur des installations électriques à haute tension
• Formations fabriquants
• Techniques liées aux énergies renouvelables
• Techniques de ventilation
• Bornes de recharge
• Dimensionnement
• Formations en automatisation
• Formations ICT
• Assemblage de tuyauteries (soudage, brasage, …)
• Formations usinage CNC
• Soft Skills
• Formations en langues (français, néerlandais, allemand)