Pour assurer le financement des indemnités complémentaires, des primes et des initiatives entreprises par Volta, Volta dispose des contributions des employeurs de la SCP 149.01.
Ces cotisations sont calculées sur les salaires bruts des travailleurs à 108% :
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1,1 % indemnités complémentaires
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0,80% formations, innovation et services conseils technologiques dont
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0,15 % groupes à risque
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0,05% projets de formation innovants
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2,1 % pension complémentaire
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13,15 % prime de fin d'année
L'employeur contribue au total à hauteur de 17,15 %.